Mamtimin Ala
Zorla çalıştırma bir kontrol, sömürü ve insanlıktan çıkarma aracıdır. Tarih boyunca zorla çalıştırma, rejimler tarafından halkları boyunduruk altına almak, bireylerin özgürlüklerini ellerinden almak ve onları sadece üretim aracı olarak kullanmak için bir yöntem olarak kullanılmıştır. Zorla çalıştırma küresel olarak çeşitli biçimlerde var olsa da, daha geniş bir baskı ve soykırım sisteminin bir parçası olarak kullanıldığında özellikle acımasız bir boyuta ulaşır. Modern zamanlarda, bunun Pekin'in "Sincan Uygur Özerk Bölgesi" olarak adlandırdığı ve Çin'in yerli Uygur ve diğer Türk halklarına yönelik soykırımının kilit bir bileşeni olarak zorla çalıştırmayı kullandığı Doğu Türkistan'dan daha açık bir örneği yoktur. Yüzeyde ekonomik sömürü olarak görünen şey, aslında bütün bir nüfusu hem fiziksel hem de psikolojik olarak insanlıktan çıkarmaya ve yok etmeye yönelik sistematik bir çabadır. PLA'nın Doğu Türkistan'ı işgal ettiği 1949 yılından bu yana Uygurlar çeşitli biçimlerde zorla çalıştırılmaktadır. Örneğin, tarlalarda ve yollarda zorla ve ücretsiz çalıştırma anlamına gelen Uygurca "hashar" terimi Doğu Türkistan'da hala kullanılmaktadır.
Doğu Türkistan halkına yönelik sistematik sömürgeleştirme ve zulüm, Çin'in geniş bir hapishane ve toplama kampı ağı kurduğu 2014 yılında Şi Cinping'in direktifleri altında tırmandı. Bu tesislerde milyonlarca Uygur, Kazak, Kırgız ve diğer Türki halklar hapsedilmekte, işkenceye, telkine ve imhaya maruz bırakılmaktadır. Kampların ve hapishanelerin dışında milyonlarca Uygur, Doğu Türkistan'ın içinde ve dışındaki fabrikalara zorla nakledilmekte ve burada zorla çalıştırılarak modern bir kölelik sistemine katkıda bulunmaktadır.
Uygurların zorla çalıştırıldığı bu sistem yalnızca Doğu Türkistan ve Çin ile sınırlı değildir; uluslararası etkileri vardır. Birçok küresel şirket insanlığa karşı işlenen bu suçun ortağıdır ve Çin gerçeği gizlemek için "işgücü transferi yoluyla yoksulluğun azaltılması" gibi aldatıcı bir dil kullanmaktadır. Hem Çinli yerli şirketler hem de çok uluslu markalar bu suiistimallere katılmaktadır. General Motors, Tesla, BYD, Toyota ve Volkswagen gibi önemli otomobil üreticileri, tedarik zincirlerinde Uygur zorla çalıştırma riskini en aza indiremedikleri için suçlanmaktadır. Aynı şekilde, H&M ve Zara gibi moda markaları da Uygur emeğinin sömürülmesinde suç ortağıdır.
Buna karşılık Amerika Birleşik Devletleri, 2022'den beri yürürlükte olan ve Doğu Türkistan'da zorla çalıştırılarak üretilen malların ithalatını yasaklayan Uygur Zorla Çalıştırmayı Önleme Yasasını yürürlüğe koydu. Ancak uluslararası ilgiye rağmen Çin, Uygur zorla çalıştırılan işçileri Doğu Türkistan'dan Çin vilayetlerine kaydırarak ya da malların Doğu Türkistan dışındaki Çin vilayetlerinde üretildiğini iddia eden yanlış etiketler koyarak insanlık dışı uygulamalarına devam etmektedir.
Çin için zorla çalıştırma, Uygur soykırımının uygulanmasında önemli bir araçtır. Uygur nüfusu üzerinde siyasi, ekonomik, sosyal ve psikolojik olarak daha fazla kontrol sağlıyor. Siyasi olarak Çin, yabancı şirketleri çekmek için Uygurların ucuz zorla çalıştırılmasından yararlanarak onları soykırımın suç ortağı haline getiriyor. Bunu yaparak Çin, bu şirketlerin merkezlerinin bulunduğu Fransa, Almanya ve Amerika Birleşik Devletleri gibi ülkeler üzerinde nüfuz sahibi olmakta ve soykırıma karşı herhangi bir siyasi veya diplomatik eylemi engellemektedir. Bu strateji sadece Çin'in siyasi gücünü arttırmakla kalmıyor, aynı zamanda iş dünyası ve hükümetleri ile işbirliği yaparak yabancı uluslara sızmasına da olanak sağlıyor.
Ekonomik açıdan zorla çalıştırma, Uygur soykırımının kazançlı bir yönüdür. Diğer soykırımlarda olduğu gibi, zulüm gören bir grubun emeği, faillere fayda sağlamak ve baskıyı daha da sürdürmek için sömürülmektedir. Holokost açık bir tarihsel paralelliktir. Bugün Çinli şirketler Uygurların zorla çalıştırılmasından büyük kazançlar elde etmektedir. Batı pazarlarında popülerlik kazanan Shein ve Temu gibi hızlı moda şirketleri, düşük fiyatlarını Uygur zorla çalıştırılan işçilerin sömürülmesine borçludur.
Uygur soykırımında zorla çalıştırma sadece aile yapılarını bozmak ve sosyal uyumu aşındırmakla kalmıyor, aynı zamanda bireyleri Çin merkezli bir ortamda eriterek Uygur kültürel kimliğini ortadan kaldırmayı da amaçlıyor. Uygurlar topluluklarından zorla uzaklaştırıldıkça, geleneksel destek ağları zayıflamakta ve Çin hükümetinin Han Çinli ideolojik çerçevesini dayatmasını kolaylaştırmaktadır. Psikolojik olarak, sürekli şiddet, sömürü ve telkin tehditlerinin yarattığı travma, anksiyete, depresyon ve TSSB dahil olmak üzere derin ruh sağlığı sorunlarına yol açmakta ve tüm nüfus içinde umutsuzluk ve uyum duygusunu beslemektedir.
Son olarak, zorla çalıştırma Uygur soykırımının gerçek boyutunu gizlemektedir. Çin, "Emek Transferi Yoluyla Yoksulluğun Azaltılması" gibi sömürü politikaları uygulayarak, Uygurların yaşamlarını istihdam yoluyla "iyileştirdiği" yanılsamasını oluşturmaktadır. Bu sistem, toplama kamplarında ve tarihi soykırımlarda görülen ani kitlesel ölümlerle sonuçlanmasa da, yine de Uygurların sistematik olarak köle olarak kullanılmasını kolaylaştırmaktadır. Son derece sapkın bir şekilde, bu politika köleliği ölüme "daha iyi" bir alternatif olarak sunmakta ve Uygurları kölelik yoluyla hayatta kalma fırsatı için Çin'e "minnettar" hissetmeye zorlamaktadır.
Bu bağlamda, zorla çalıştırma bir tür "yumuşak soykırım" olarak anlaşılabilir. Uygurlar zorla çalıştırma yoluyla psikolojik ve fiziksel olarak aşağılanmakta, insanlıktan çıkarılmakta ve yok edilmektedir. Bitmek bilmeyen, aşağılayıcı ve yabancılaştırıcı görevlere katlanırken, ne emeklerinin ne de hayatlarının bir anlamı kalmıyor. Bazıları için ölüm, zorla çalıştırılan bir işçi olarak yaşamaya tercih edilebilir görünüyor. Fyodor Dostoyevski'nin bir zamanlar dediği gibi, "Anlamlı bir işten mahrum kalan erkekler ve kadınlar varoluş nedenlerini kaybederler; düpedüz çıldırırlar." Uygur zorla çalıştırılan işçiler içten içe yok ediliyor; ölene kadar fiziksel olarak çalıştırılıyorlar.
Şu anda Uygur nüfusu üç farklı ama birbirine bağlı gruba ayrılabilir. Birincisi, kampların ve hapishanelerin dışında, soykırımı gizleyecek şekilde yaşayanları içeriyor. Bunlar arasında, ailelerinden ayrı tutulan ve devlet tarafından işletilen yatılı okullarda ve yetimhanelerde travma ve beyin yıkamaya maruz kalan yaklaşık bir milyon Uygur çocuk ve sömürge rejimi için çalışan Uygur yetkililer de dahil olmak üzere siyasi olarak uyumlu Uygurlar yer alıyor. İkinci grup ise ailelerinden koparılan, haftanın 7 günü, günde 14 saat çalıştırılan ve fabrika yatakhanelerinde yaşayan milyonlarca zorla çalıştırılan işçiden oluşmakta olup, bunların yüz binlercesi zorla Çin eyaletlerine yerleştirilmiş ve yavaş yavaş ölümüne çalıştırılmaktadır. Üçüncü grup ise toplama kamplarında ve hapishanelerde sürekli işkence, zorla aç bırakılma, organlarının toplanması ve nihai ölümlerini bekleyerek çürümektedir.
Uygurların zorla çalıştırılması nihayetinde Çin'in Uygur halkının yok edilmesini hızlandırırken soykırımın mali maliyetlerini en aza indirme hedefine hizmet ediyor. Bu uygulama, soykırım tartışmasını tüm dünyada görülen bir olgu olan zorla çalıştırma tartışmasına indirgeyerek derin bir yasal ve ahlaki değişimi temsil etmektedir. Bu indirgeme, Uygur soykırımının benzersiz dehşetini azaltmakta ve faillerin tam hesap verebilirlikten kaçmasına izin vermektedir.
Bu değişim aynı zamanda soykırımı ırk bilinci ve tartışması açısından yeniden çerçeveleyerek dikkatleri ırkçılık üzerine daha geniş, daha tanıdık tartışmalara yöneltiyor. Bu, Batılı izleyicilere odaklanacakları somut bir şey sunsa da, Uygur halkının devam eden yıkımını ve uluslararası toplumun bunu durdurmadaki başarısızlığını görmezden gelmelerini de sağlıyor. Bazıları için bu, Doğu Türkistan'daki insani krizin daha derin bir ihmalini maskeleyen bir erdem sinyali meselesi haline geliyor. Nihayetinde bu gerçeklik bizi, Uygurlar için hayatta kalmanın (ve hatta bunun geçici olmasının) tek yolunun, insan hayatının tek kullanımlık olarak görüldüğü bir dünyada zorla çalıştırılmak olabileceği ve bütün bir halkın yok edilmesinin yakında unutulacak ahlaki bir ikileme indirgendiği sonucuna götürüyor.
