“Çin ekonomisi Uygurların zorunlu çalıştırılmasıyla ayakta duruyor”

Araba şasisi parçalarını bir makineye yerleştiren bir adamın videosunun üzerinde Uygur dilinde geleneksel bir şarkı çalıyor. “Kim yabancı olmak için şehre gidiyor? Kim artık dayanamıyor?” diye mırıldanıyor genizden gelen bir ses. Atölye Tesla’ya parça tedarik eden bir şirkete ait.

Bir başka genç adam tulumunun ve baretinin fotoğrafını çekiyor ve resme bir başlık atıyor: “Herkesin kölesi kendi efendisidir.” Çalıştığı plastik fabrikası Manchester City futbol kulübüne sponsor olan beyaz eşya markası Midea’ya tedarik sağlıyor.

Geçen yıl Mayıs ayında yayınlanan üçüncü bir videoda, bir elektronik fabrikasında çalışan bir adam, üzerinde yerel yönetim biriminin adının yazılı olduğu kırmızı bir ceket giyiyor – Çin’in işgali altındaki Doğu Türkistan’dan 2,500 mil uzağa, Samsung dizüstü bilgisayarlara parça tedarik eden fabrikada çalışmak üzere kadın ve erkek gönderen birimin ta kendisi. “Hayatta değersiz insan yoktur, sadece kader karşısında şanssız olanlar vardır” diyor dış ses.

Videolar Çin ekonomisinin yeni gerçekliğinden sahneler yakalıyor. Kapsamlı bir araştırma, yüzden fazla küresel markanın, uluslararası yetkililerin zorla çalıştırma olarak adlandırdığı bir sistemle işe alınan Uygur ve diğer etnik azınlık işçilerini kullanan fabrikalarla bağlantılı olduğunu ortaya koydu. Bu markaların birçoğu, Doğu Türkistan’da Uygurlara yönelik baskıya katkıda bulunan işletmelere yaptırım uygulanmasını öngören ABD yasasını ihlal etme riskiyle karşı karşıya.

Araştırmacı Gazetecilik Bürosu (TBIJ), TikTok’un Çinli kardeş uygulaması Douyin’de yayınlanan on binlerce videoyu tarayarak, Çin’in ekonomik büyümesini beslemeye yardımcı olan büyük ölçüde gizli bir gücü ortaya çıkardı. Videoların coğrafi konumlarının belirlenmesi ve Çin devlet medyası raporlarının incelenmesi, TBIJ, The New York Times ve Der Spiegel’in 11 bölgedeki 75 fabrikada çalışan Doğu Türkistanlı işçilerini tespit etmesini sağladı.

Doğu Türkistan’daki etnik azınlıkların maruz kaldığı baskıya yönelik uluslararası tepkiler, başta pamuk olmak üzere eyalet içinde yetiştirilen veya üretilen ürünlere odaklanma eğiliminde olmuştur. Ancak bu araştırma, zorla çalıştırma sorununun Doğu Türkistan sınırlarının çok ötesine geçtiğini göstermektedir.

Soruşturma, Çin’in Doğu Türkistan’dan on binlerce insanı doğudaki fabrikalarda çalıştırmak üzere taşıma programının ihracat ekonomisinin nasıl kaçınılmaz bir parçası haline geldiğine dair bugüne kadarki en ayrıntılı tabloyu ortaya koyuyor. Uygur, Kazak ve Kırgız işçiler klavyeden arabaya kadar her şeyi ve İngiltere de dahil olmak üzere dünyanın dört bir yanına gönderilen ürünlerde kullanılan parçaları üretiyor.

Zorla çalıştırma bağlantısı Çin ekonomisinin tüm alanlarına yayılmış durumda. Apple’dan Volkswagen’e kadar yüzden fazla tüketici markası bu kirli ticaretle ilişkilendirilebilir ve ilk kez kanıtlar, Midea ve LG Electronics tarafından işletilenler gibi büyük markaların doğrudan sahip olduğu fabrikaların Çin hükümetinin programına katıldığını göstermektedir. Söz konusu ürünler arasında Skechers gibi ayakkabılardan KFC tavuklarına kadar her şey bulunuyor.

Apple ve Samsung, tedarikçilerinin düzenli olarak bağımsız bir şekilde denetlendiğini ve son denetimlerde zorla çalıştırma vakasına rastlanmadığını söyledi. Ancak Apple, zorla çalıştırma ile ilgili iddiaları araştırdığını söyledi. Volkswagen de soruşturma yürüttüğünü ancak bu tamamlanıncaya kadar ve “sözleşmeyle kararlaştırılan gizlilik yükümlülükleri çerçevesinde” yorum yapamayacağını söyledi. Skechers ve KFC TBIJ’ın sorularına yanıt vermedi.

Ancak araştırmacılar, insan hakları gözlemcileri, Kuzey Amerika ve Avrupa hükümetleri ve Birleşmiş Milletler’e göre çoğunluğu Müslüman azınlıklardan oluşan işçilerin kitlesel transferi devlet eliyle zorla çalıştırma anlamına geliyor. Bu tür zorla çalıştırma, polis devleti benzeri bir ortamda yaşayan ve kilit sektörlerde çalışmaya zorlanan hedef kitlelerin yetkililer tarafından işe alınmasını içeriyor.

Biden yönetiminin Doğu Türkistan’da zorla çalıştırma konusundaki eski kıdemli politika danışmanı Laura Murphy, “Bir hükümet yetkilisi bir Uygur’un kapısını çalıp evinden uzakta bir işe girmesi gerektiğini söylediğinde, kişi bunun sadece bir talep olmadığını bilir” dedi.

“Reddin gözaltı ile cezalandırılacağını söyleyen direktifler olduğunu biliyorlar. Gözaltının ne kadar korkunç bir şey olduğunu da biliyorlar. Doğu Türkistan’daki her Uygur ya kendisi gözaltında kalmış ya da bir yakını gözaltında kalmış. Bu bir seçim değil. Bu bir rıza değil.”

TBIJ’ın araştırması, Çin’in savunmasız etnik azınlıkları sömürmesine ilişkin önceki haberlerin, uygulamanın ne kadar kapsamlı hale geldiğini yakalamakta başarısız olduğunu göstermektedir. Ayrıca, büyük markalar ve hükümetler tarafından alınan önlemlerin, zorla çalıştırma ile lekelenmiş ürünlerin ithalatını önlemede başarısız olduğunu göstermektedir. Ticaret verilerini ve şirket web sitelerindeki bilgiler gibi diğer kaynakları kullanan TBIJ, ABD ve İngiltere’den Kolombiya ve Mısır’a kadar dünyanın dört bir yanındaki 86 pazara giden ürünleri takip etti. Bir sömürü rejimine dahil olma riskine girmeden Çin mallarını satın almak giderek zorlaşıyor.

Evden 2,000 mil uzakta

Douyin’de ‘Xinjiang‘ kelimesini arattığınızda, akışınız Çinli seyahat blogcuları tarafından yüklenen dağlık manzaralar, ata binme ve cızırtılı kebaplarla aydınlanacaktır. Arada sırada bölgeye yerleşen Han Çinlilerinden oluşan konuşkan kişiler, hükümetin çeşitli yer değiştirme sübvansiyonlarında gezinme konusunda tavsiyelerde bulunuyor.

Daha derine indiğinizde ise farklı türde bir video ile karşılaşıyorsunuz.

Eylül 2022’de düzinelerce kadın ve erkek Doğu Türkistan’ın güneyindeki Artuş meslek okulunun girişinde toplandı. Sahneyi yakalayan Douyin klibi, grubun arkasındaki, okulun sağladığı “ahlaki ve teknik eğitimin” reklamını yapan bir reklam panosunda anlık olarak kalıyor.

Bavullarını yere bırakan herkes, okul görevlilerinin yemek tabağı büyüklüğündeki kırmızı kumaş karanfilleri göğüslerine takmasını bekledi. Bu çiçekler Çin’de yaygın bir semboldür ve ülke içinde övülen ancak yurtdışında nadiren reklamı yapılan bir “işgücü transfer programını” kutlamak için kullanılır. Kesin sıralar halinde dizilen grup, Şanghay’ın kuzeyinde bir kıyı eyaleti ve yüksek teknoloji üretiminde dünya lideri olan Jiangsu’daki Yangzhou şehrine 2,000 milden fazla sürecek yolculuğa başlamak üzere otobüslere bindirilmeden önce konuşmaları dinledi.

Bir hükümet hesabından yayınlanan videonun alt yazısında, grubun bir devre kartı üreticisi olan Elec & Eltek’e gittiği doğrulandı.

TBIJ muhabiri 18 ay boyunca binlerce kullanıcı hesabını analiz ederek Doğu Türkistan’daki işgücü transferi programının kapsamına ilişkin ipuçları aradı. Artuş grubunun videosu bir hükümet kanalının propaganda parçasıydı. TBIJ’in incelediği kliplerin çoğu, transfer edilen işçilerin kendileri tarafından yüklenmişti ve üniformalı bir logoya ya da arka plandaki bir binaya bakarak ilgili fabrikaları belirlemek için ayrıntılı analiz yapılması gerekiyordu.

Paylaşımlar, 2019 gibi erken bir tarihten itibaren çok sayıda fabrikaya yapılan transferleri kanıtlıyor. Ancak yaklaşık 300 hesap, Ocak 2023’ten bu yana fabrika ve yatakhanelerdeki günlük yaşamlarından sahneler yayınladı. Çoğu durumda, otobüs, tren ve uçakla yapılan işçi nakillerini bizzat gösteriyorlar.

TBIJ, fabrikaların yerlerini tespit etmek için coğrafi konum belirleme tekniklerini kullandı ve videolardaki görünür özellikleri uydu, Baidu Maps sokak görünümü veya internette bulunan görüntülerle titizlikle karşılaştırdı. TBIJ, işgücü transferlerini devlet medyasındaki 300’den fazla makale, yerel hükümet raporları, hükümet hesaplarından WeChat gönderileri ve şirket basın bültenleri ve mali dosyalar ile doğruladı.

Bu yılın başlarında The New York Times ve Der Spiegel muhabirleri yaklaşık iki düzine tesisi ziyaret ederek fabrika çalışanları ve Uygur işçilerle görüştü. Birçoğu gazetecilere karşı temkinliydi, ancak konuşmaktan mutlu olanlar, her tesiste düzinelerce veya bazen yüzlerce Doğu Türkistanlı işçinin bulunduğunu, genellikle bir devlet kurumu tarafından bir grup olarak getirildiklerini ve yatakhanelerde birlikte yaşadıklarını anlattı. Bazı işçiler, bakıcıların özellikle yerleşirken hareketlerini izlediğini söyledi. Bazıları vardiyaların uzun olduğunu, ancak ücretin Doğu Türkistan’da beklediklerinden daha yüksek olduğunu söyledi.

Gerçekte, Çinli yetkililer onlara başka seçenek bırakmamıştı.

Hubei eyaletinde bir nehrin üzerindeki tavuk işleme tesisinin dışında sigara içen genç bir adam, annesi ve büyükannesi hasta olduğu ve hastaneye gitmeleri gerektiği için fabrikada çalışmaya geldiğini söyledi. Bir başka adam ise Çin yasalarına aykırı olarak günde 12 ila 14 saat çalıştığını ancak ücretinin makul olduğunu söyledi. Aslen Doğu Türkistan’ın Kaşgar şehrinden olan bu kişi bir yıldan biraz daha uzun bir süredir fabrikada çalışıyordu. Başlangıçta, fabrikadan her çıkışında grubunun gözetmenine haber vermek zorundaydı, ancak zamanla daha fazla güven kazanmıştı.

Wuhan’ın dış mahallelerinde, bir araba parçası üreticisinin güvenlik görevlisi ağlıyordu: “Burada çok sayıda Xinjiang işçisi var – 200’den fazla!” Şirketin onları doğrudan işe almadığını söyledi. “Hepsi devlet tarafından organize edilmiş iş gücü.”

Yerel devlet medyasında çıkan haberler ulusal programa dair sadece bir fikir veriyor; Pekin bu tür transferlere dair istatistik yayınlamıyor. TBIJ tarafından toplanan yazılı kanıtlar, son on yılda en az 11.000 kişinin Doğu Türkistan’ın binlerce kilometre doğusundaki dokuz ildeki fabrikalara ve Tianjin ve Chongqing mega şehirlerine transfer edildiğini gösteriyor.

Bu rakam toplamın çok küçük bir kısmını oluşturmaktadır: Örneğin Jiangsu eyaleti, resmi rakamlara göre 2023 yılında 39.000 Doğu Türkistan’ın “göçmen işçisine” ev sahipliği yaptı ve yerel resmi raporlara göre sadece bir Doğu Türkistan ilçesi aynı yılın ilk çeyreğinde 10.000’den fazla kişiyi transfer etti. Bir devlet medyası makalesi, programın başladığı 2006 yılına kadar Doğu Türkistan dışına 100.000’den fazla işgücü transferi olduğunu belirtmiştir.

Bu rakam toplamın çok küçük bir kısmını oluşturmaktadır: Örneğin Jiangsu eyaleti, resmi rakamlara göre 2023 yılında 39.000 Doğu Türkistan “göçmen işçisine” ev sahipliği yaptı ve yerel resmi raporlara göre sadece bir Doğu Türkistan ilçesi aynı yılın ilk çeyreğinde 10.000’den fazla kişiyi transfer etti. Bir devlet medyası makalesi, programın başladığı 2006 yılına kadar Doğu Türkistan dışına 100.000’den fazla işgücü transferi olduğunu belirtmiştir.

TBIJ tarafından takip edilen transferlerde, söz konusu 75 fabrikanın üçte birinden fazlası Çin’in en önemli sanayi merkezleri olan Guangdong, Jiangsu ve Shandong’da bulunuyor. Diğer 45 fabrika ise Hubei, Fujian, Liaoning, Tianjin, Jiangxi, Anhui, Hunan ve Chongqing’de, yani Çin üretiminin kilit merkezlerinde bulunuyor.

Bu fabrikalar, çamaşır makinelerinden hassas lenslere kadar ürün ve parçaları dünyanın dört bir yanındaki müşterilere ulaştıran tedarik zincirlerine besliyor.

TBIJ, fabrikalardan yapılan sevkiyatlara ilişkin ticari verileri taramış ve her bir fabrikanın işçi transferine başladığını gösteren kanıtlardan bu yana ihraç edilen 145.000’den fazla sevkiyat tespit etmiştir. Ancak bu rakam toplam rakamın sadece bir kısmını oluşturuyor çünkü çoğu ülke şirketlere özel verileri yayınlamıyor.

Transfer edilen işçiler genellikle başka ürünlerin parçalarını üretiyor ve ürünler mağaza raflarına ulaşmadan önce birkaç adım daha atılması gerekiyor. Örneğin Elec & Eltek’in devre kartlarından bazıları LG’ye ve ABD otomobil, havacılık ve savunma sanayilerine tedarik sağlayan bir San Diego şirketi olan Cal-Comp’a satılıyor.

Diğer zamanlarda ise Doğu Türkistan’dan gelen işçiler nihai ürünler monte edilirken orada oluyorlar. Alim* kendisini Çinli elektronik devi TCL’ye ait 372 milyon sterlinlik devasa bir fabrikanın loş zemininde parlayan LCD’lerin yanından geçerken filme almış. Yüksek teknoloji üretim hattında her sekiz saniyede bir klima üretiliyor. Daha sonra, Alim’in Douyin makarası onu pırıl pırıl parlayan turuncu bir robot kolla üniteleri kartona paketlemek için çalışırken gösteriyor.

Alim, Mart 2022’de Hubei eyaletinin başkenti Wuhan’daki Wuchang Tren İstasyonu’nda karaya çıkarak fabrikaya yaptığı yolculuğu filme almıştı. İki düzine acemi asker, mavi yüz maskeleri ve devlet tarafından verilen kırmızı rüzgarlıklarıyla parlak öğle güneşinde göz kırparak platformun etrafında dolanıyordu. Klipteki bir Uygur şarkısının dizeleri korku ve cesareti ifade ediyor: “Yolda bir tehlikeyle karşılaşırsan elini bana uzat, senin için canımı bile veririm.”

Asimilasyon, baskı ve telkin

Ağustos 2023’te Devlet Başkanı Xi Jinping Doğu Türkistan’ı ziyaret etti. Orada yetkilileri Uygurları ülke genelinde iş bulmaları için “teşvik etmeye ve yönlendirmeye” çağırdı. Birkaç ay önce yerel hükümet bölge dışına işgücü transferini üçte bir oranında artırma sözü vermişti.

Bu önlemler, hükümetin etnik azınlıklar üzerinde on yıllardır sürdürdüğü baskının sadece son aşaması. Devlet, “yoksulluğu azaltma” kisvesi altında kimliklerini zorla yeniden yapılandırmaya yönelik daha geniş bir çabanın parçası olarak, Pekin’in “ihtiyaç fazlası işçiler” olarak adlandırdığı milyonlarca Uygur ve diğer Müslüman Türk halkları Doğu Türkistan’ın hem içinde hem de dışında çalışmaya sevk etti. Bu baskıcı program Xi’nin daha homojen bir kültür, toplum ve etnisite oluşturma ve ABD ve AB’ye karşı üstünlük sağlama yarışında Çin ekonomisini turbo şarj etme vizyonuna hizmet ediyor.

Xi ilk olarak 2014 yılında Doğu Türkistan’da”terörizm” ve “şiddet içeren aşırıcılığa” karşı savaş ilan etti. O tarihten bu yana Doğu Türkistan bir gözetim ve güvenlik mimarisi ağıyla sarılmış durumda. Bir milyondan fazla etnik azınlık keyfi olarak gözaltına alındı, birçoğu toplama kamplarında ve gözaltı tesislerinde fabrikada çalışmaya zorlandı.

Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Yüksek Komiserliği, hükümetler ve diğer uzmanlar, en azından 2018’den bu yana Uygur, Kazak ve Kırgızların dini kısıtlamalara, siyasi telkinlere, zorunlu kısırlaştırmalara, tecavüze, işkenceye ve zorla çalıştırmaya maruz kaldığını bildirdi. Pekin sözde “mesleki eğitim ve öğretim merkezlerinin” kapatıldığını iddia etse de, daha yakın tarihli uluslararası medya raporları bu söylemle çelişiyor ve bazılarının yüksek güvenlikli hapishanelere dönüştürüldüğünü öne sürüyor.

Uygur avukat ve Washington DC merkezli Atlantik Konseyi düşünce kuruluşu danışmanı Rayhan Asat, “Uygurlar yasal süreç olmaksızın resmi olarak hapsediliyor” dedi. ABD merkezli bir savunuculuk kuruluşu olan Uygur İnsan Hakları Projesi’nin 2024 tarihli bir raporu, Çin nüfusunun %1’inden azını oluşturmalarına rağmen, Uygurların tüm hapsedilenlerin %34’ünü oluşturduğunu göstermiştir. Asat’ın iddiasına göre, pek çok vakada insanlar yargılanmadan, yasal temsil edilmeden ve hatta bir avukata erişimleri bile olmadan mahkum edildiler.

Baskılar daha da genişledi. Pekin binlerce camiyi yıktı, arazileri ve sürüleri kolektifleştirdi ve yerinden edilmiş etnik azınlıkları barındırmak için büyük yeni siteler ve onları istihdam etmek için genişleyen sanayi parkları inşa etti. Yerel iş piyasasındaki geniş ayrımcılıkla bağlantılı yüksek işsizlik, Uygurların çiftçilik gibi düşük vasıflı işlerde kalmasına yardımcı oldu.

Bölgenin önde gelen akademisyenlerinden Adrian Zenz’e göre Doğu Türkistan 2021’den bu yana yeni bir parti sekreterinin yönetimi altında ve politika değişti. Zenz, hükümetin kitlesel hapsetmeler yerine işgücü transfer sistemini kurumsallaştırmaya ve istikrara kavuşturmaya odaklandığını söyledi.

Bölgenin mevcut beş yıllık planı, daha önce belirlenen tek aile üyesinden farklı olarak, etnik azınlık hanelerinin mümkün olan tüm üyelerinin istihdam edilmesini gerektiriyor. Plan, 2021-2025 yılları arasında çoğunluğu Doğu Türkistan’da olmak üzere 13.75 milyon kişinin nakledileceğini öngörüyor ve Çin genelindeki yerel yönetimlere, nakledilen tüm işçilerin personel dosyalarının dijital ortama aktarılması da dahil olmak üzere koordinasyonu güçlendirme talimatı veriyor.

Bu veriler, Pekin’in 12 milyon kırsal Doğu Türkistan hanesinin gelirini değerlendirmek üzere yüz binlerce parti yetkilisini görevlendirmesinin ardından kurduğu “gerçek zamanlı” bir istihdam izleme sistemine entegre edildi. Bu sistem, 2021’de BBC tarafından görüntülenen ve 19 yaşındaki bir kızın işgücü transferine karşı direncini kırarken gözyaşlarına boğulmasına neden olan olayda olduğu gibi, parti yetkililerinden oluşan yerel ekiplerin düzenli ev ziyaretlerini de içeriyor.

Devlet medyasına göre 2022’de yetkililer gerçek zamanlı izleme için yaklaşık 800.000 kişiyi belirledi ve transferler hükümetin hane gelirlerinin düşmesini durdurmak için ilk başvurduğu yöntem.

Transferleri denetleyen Doğu Türkistan hükümeti yetkilileri daha önce, işe alınanların “düşüncelerinde geri kalmış” ve “evlerini terk etmek istemedikleri” için kaçtıklarından şikayet etmişti. Devlet, bu tür endişeleri “ortadan kaldırmak” için 2020’de nakledilen işçilerin bakmakla yükümlü oldukları yaşlıları bakım evlerine yerleştirdiğini, çocuklarını kurumsal bakıma aldığını ve işçilerin çiftliklerinin ve hayvanlarının yönetimini “merkezileştirdiğini” söyledi.

“Okulda beceri öğrenebiliyor ve iş fuarlarında iş bulabiliyoruz. Devlet medyasında yer alan bir haberde Maynur Taji adlı bir iş arayanın Şubat 2024’te Artuş okulunda “çiftçiler ve çobanlar” için düzenlenen bir işe alım fuarında söyledikleri aktarılıyor.

ABD’deki Çin Büyükelçiliği sözcüsü “Sincan‘da ‘zorla çalıştırma’ iddialarının Çin karşıtı güçler tarafından uydurulan kötü niyetli yalanlardan başka bir şey olmadığını” söyledi. Sözcü, oradaki tüm etnik grupların üyelerinin “mutlu ve tatmin edici bir yaşam sürdüklerini” belirterek, “Sincan’la ilgili meselelerin insan hakları meselesi olmadığını, özünde şiddet içeren terörizm ve ayrılıkçılıkla mücadeleyle ilgili olduğunu” sözlerine ekledi.

Nakil programını inceleyen Çinli araştırmacılar, parti yetkilileri “sayıları telafi etmeye” çalışırken işgücü ihracat kotalarının insanların gitmeye “zorlanmasına” yol açtığını belirttiler. 2016 yılında yapılan bir araştırmada, Kaşgar yakınlarındaki bir köyde ankete katılanların %85’i devletin şehir dışında istihdam yaratma çabalarını desteklemediklerini söyledi. Yazarlar, “Çiftçiler köy dışında çalışmaya hiç istekli değiller” dedi.

Uluslararası Çalışma Örgütü, hak grupları ve ABD hükümeti işgücü transferlerini “zorlayıcı” olarak nitelendiriyor.

“Boşta kalan Uygurların ulusal güvenliğe tehdit oluşturduğuna dair merkezi hükümetten güçlü bir siyasi yetki alıyorsunuz” diyen Zenz, Doğu Türkistan’ın polis devleti benzeri ortamında, işgücü transferlerinin, reddedenler için gözaltı tehdidi olmasa bile zorlayıcı olacağını sözlerine ekledi.

Bakıcılar

30 veya daha fazla işçi bir arada nakledildiğinde, hükümet bakıcıları ve güvenlik görevlileri onlara eşlik eder. Bu bakıcılar onları yaşayacakları ve çalışacakları fabrikaya götürür ve yönetimle iletişim kurmalarına ve endişelerini gidermelerine yardımcı olmak için fabrikada kalırlar. BMW ve diğer otomobil üreticilerine tedarik sağladığını iddia eden Hubei Hangte, 2022 yılında Sincan’dan gelen işçiler arasında “gruplar halinde içki içmek ve yüzmek gibi” sorunlu davranışların nasıl durdurulacağını tartışmak üzere bakıcıları davet ettiğini söyledi.

Bakıcılar aynı zamanda çalışma programının temel amaçları olan kültürel asimilasyon ve siyasi endoktrinasyona da yardımcı oluyor. Kendi Douyin gönderileri açıklayıcı olabilir.

Çin’in kuzeyindeki bir kıyı kenti olan Dalian’da bir tavuk fabrikasında Uygur işçileri denetleyen bir adam tarafından yayınlanan bir klipte, işçilerin barbekü keyfi yaptığı ve yerleşkede dans ettiği görülüyor. Diğer günlerde ise işçileri bölgedeki günlük gezilere götürüyor – bir gezide şirket markalı bir pankartta “tüm etnik kökenler tek bir ailenin üyeleridir” yazıyor. Fabrikanın sahibi Dachan Food, son yıllarda yayınlanan endüstri analizlerine ve Dachan’ın kendisine göre Çin’deki KFC ve Subway’in onaylı tavuk tedarikçisi.

Uygurları spor yaparken gösteren bir videoya “Dachan Food’un (Dalian) Makit [ilçesi, Sincan’da] çalışanları 1 Mayıs tatilini böyle geçirdi! Gelmek ister misiniz? . Çocuklaştırıcı bir hashtag ekledi: “Oyun alanında her zaman mutlular.”

TBIJ’ın arşivlemesinden birkaç ay sonra neredeyse tamamı silinen adamın paylaşımlarından bir diğeri, o yıl Çin’in Ulusal Günü için Dachan fabrikasının ortak salonunda gevşek sıralar halinde dizilmiş yaklaşık 40 erkek ve kadını gösteriyor. Uygur işçiler büyük bir Çin bayrağına bakarak bağlılık yemini ediyor, selam veriyor ve ardından şarkı söylüyorlar. Beyaz tişört ve siyah pantolon giyen, saçları küt kesimli, şişman bir adam olan bakıcı, şarkıcıları elleriyle yönetiyordu.

Başka bir şüpheli bakıcı da benzer videolar yayınladı; Alim’in çalıştığı TCL klima fabrikasından da. Orada Doğu Türkistan işçileri için düzenlenen bir etkinlikte Çinli yöneticilerle otururken kendini filme almış. 2024 yılı başlarında yeniden görevlendirilen Alim, McDonald’s ve KFC’nin tedarikçisi olan bir kümes hayvanı fabrikasının ana ofisinin önünde Çin bayrağı altında bağlılık yemini eden düzinelerce işçiye liderlik ettiği bir klip yükledi.

TBIJ’a konuşan analistler, bu sahnelerin Uygur, Kazak ve Kırgız kimliklerinin, devlet medyasında rutin olarak anlatılan “vatansever” eğitim seansları gibi, uğursuz bir şekilde yok edilmesinin örnekleri olduğunu söyledi.

İnsan Hakları İzleme Örgütü (HRW) Çin araştırmacısı Yalkun Uluyol videoları “son derece tedirgin edici” olarak nitelendirdi. Uluyol, HRW’nin araştırmasının bayrağa bağlılık yemininin “siyasi endoktrinasyon” ve baskıcı politikalar paketinin bir parçası olduğunu gösterdiğini de sözlerine ekledi.

Yaptırımlar ve el koymalar

Çin’de başta Uygurlar olmak üzere etnik azınlıklara yönelik baskılara verilen uluslararası tepkiler Doğu Türkistan’daki olaylara odaklanma eğiliminde olmuştur. Daha önceki ifşaatların birçoğu, dünya pamuğunun yaklaşık beşte birini tedarik eden Doğu Türkistan’daki plantasyonlarda zorla çalıştırmanın boyutlarını detaylandırıyordu. Bunun üzerine ABD 2020 yılında Doğu Türkistan pamuğunu hedef alan bir yasak getirmiş, 2021 yılında bu yasağı bölgede yetiştirilen tüm pamuk ve domatesleri kapsayacak şekilde genişletmiş ve ardından 2022 yılında daha geniş kapsamlı Uygur Zorla Çalıştırmayı Önleme Yasasını (UFLPA) kabul etmiştir. UFLPA, pamuk gibi Doğu Türkistan’da üretilen malların yanı sıra bunların tekstil dahil bölge dışındaki endüstrilerde kullanımını da hedefliyor.

Ancak yasa aynı zamanda ABD’li ithalatçıların Çin’in doğusunda Doğu Türkistan’daki işgücü transfer programına katılan fabrikalarla ticaret yapmasını da yasaklıyor. ABD makamları şimdiye kadar yasa kapsamında 3.6 milyar dolardan fazla mala el koydu. Çin Büyükelçiliği sözcüsü UFLPA’nın “uluslararası hukuku ve uluslararası ilişkileri düzenleyen temel normları ciddi şekilde ihlal ettiğini ve Çin’in içişlerine büyük ölçüde müdahale ettiğini” söyledi.

ABD Senatosu’nda yasanın sponsorlarından birinin şu anda Dışişleri Bakanı olan Marco Rubio olması, New York’lu hukuk firması Ropes & Gray’in Donald Trump yönetiminin yasayı güçlü bir şekilde uygulayacağını tahmin etmesine yol açtı.

Trump’ın yönetiminin ilk 50 gününde Çin ihracatına daha fazla gümrük vergisi getirmesiyle birlikte, ABD’nin Çin ile ticaret savaşını derinleştirmesi için ortam hazırlandı. Ancak TBIJ’ın bulguları, zorla çalıştırılarak üretilen malların Meksika ve Vietnam gibi üçüncü ülkelere sevkiyat yoluyla ABD ticaret yasalarını nasıl atlattığının altını çiziyor ve Çin’den yapılan ithalata doğrudan uygulanan vergilerin etkinliğini sorgulatıyor.

Ve ABD yetkilileri, zorla çalıştırma riskleriyle bağlantılı Çin ihracat sektörlerinin giderek büyüyen bir listesiyle karşı karşıya. İlaç, alüminyum ve deniz ürünleri son yıllardaki raporlarda öne çıkarken, TBIJ’ın kendi raporları da Çin kümes hayvancılığı ve hayvan yemi ile ilgili ciddi sorunları ortaya koymuştur.

Yeni yönetimin Çin’deki insan hakları durumunu nasıl ele alacağını göreceğiz. Deneyimli insan hakları savunucusu Phil Robertson, Tayland’ın Şubat ayında 40 Uygur erkeği Çin’e sınır dışı etmesine “gülünecek kadar zayıf bir tepki” veren ABD’nin bu konuda erken bir sınavda başarısız olduğunu söyledi.

Aynı ay, Dışişleri Bakanlığı Çin İlişkileri web sayfasındaki dili güncelleyerek, ülkenin “zorla çalıştırma ve büyük devlet sübvansiyonları da dahil olmak üzere adil olmayan ticaret uygulamalarında bulunduğunu, Amerikan işletmelerini dezavantajlı duruma düşürdüğünü ve onları Çin’in insan hakları ihlallerinin suç ortağı haline getirdiğini” ekledi.

Tesla, KFC, Subway, TCL, Midea, LG, Cal-Comp, Dachan Foods, Elec & Eltek ve Hubei Hangte yorum taleplerine yanıt vermedi. McDonald’s kayıtlar hakkında yorum yapmayı reddetti.

BMW, TBIJ’nin sorduğu fabrikaların hiçbirinin markaya “doğrudan” tedarik sağlamadığını ve “genişletilmiş tedarikçi ağı üzerinde şeffaflığı artırmak için çalıştığını” söyledi.

Şiirsel direniş

TBIJ tarafından analiz edilen binlerce Douyin klibi, sistematik baskı ve zorlamanın bir resmini çiziyor. Ancak uygulama aynı zamanda sessiz bir isyan alanı. Asırlık bir Uygur geleneği olan şiir, şarkı ve dans yoluyla direnişin ifade edildiği çağdaş bir platform haline geldi.

Dalian’da, Dachan Foods’taki şüpheli bakıcının Çin Ulusal Günü’nde yaptığı paylaşımdan birkaç hafta sonra, fabrikada çalışan 21 yaşındaki Abdul* Uygur edebiyatından alıntılar yapan bir video yükledi. “Hayatın sert gereklilikleri olmasaydı, hiç kimse isteyerek yabancı şehirlerde musap olmayı seçmezdi” dedi.

Doğu Türkistan konusunda uzmanlaşmış bir antropolog olan Rune Steenberg, paylaşımlarda sıkça geçen bir Uygurca kelime olan ‘Musapir’in incelikli ve önemli bir terim olduğunu söyledi. Videoları incelemek için TBIJ, The New York Times ve Der Spiegel ile birlikte çalışan Steenberg, “kendi topluluklarının dışında yaşayan biri, dışlanmış biri, bir yabancı – acınacak biri” anlamına geldiğini söyledi.

Bir yıl önce, 2022’de, yine fabrikada çalışan Uygur bir kadın olan Patime*, pembe tulumlu işçilerin taşıma bantlarından sarkan tavuk karkaslarını ustalıkla kestiklerini gösteren bir video yükledi. İki Uygur erkek arasında geçen bir seslendirme klibinde şöyle deniyordu:

“Her zaman depresif görünüyorsun. Ne oldu sana böyle?”

“Oh, çok yorgunum. Ailem olmasaydı ne yapardım?” “

Doğu Türkistan’daki bir arkadaşı videonun altına “Bu günler de geçecek” diye yanıt veriyor. Altı ay önce Patime, fabrikanın girişindeki asfalta düşen yağmurun videosunu bir şarkıdan tek bir dizeyle birlikte paylaşmıştı: “Gökyüzü neden yağmur şeklinde ağlıyor? Gözyaşlarım bir nehir gibi akıyor.”

Philadelphia’daki Drexel Üniversitesi’nde dil ve kimlik üzerine çalışan profesör Rebecca Clothey, “Anlamı anlamak için bağlamı anlamak zorundasınız” diyor. Clothey, ağır sansür karşısında Uygurların kültürel kimliklerini ve direnişlerini ifade etmek için internette nasıl örtülü bir dil ve metafor kullandıklarını araştırdı.

“İnsanların neler olduğunu bilmesini istediklerinde, bunu göstermenin bir yolunu bulacaklardır” dedi.

Douyin videolarından bazılarını inceleyen Clothey, Steenberg ve diğer kültür uzmanları, işçilerin içinde bulundukları durumdan duydukları mutsuzluk ve sıkıntıyı dile getirdikleri sonucuna vardılar.

Steenberg, “Yaptıkları işe bağlı bir yenilgi duygusu var” dedi. “Ve başka seçenekleri olmadığını hissediyorlar.” Bunun ekonomik koşullardan mı, ayrımcılıktan mı, mülksüzleştirmeden mi yoksa zorlamadan mı kaynaklandığını çözmenin zor olduğunu da sözlerine ekledi.

Geçen yıl Uluslararası Çalışma Örgütü, bireysel düzeyde yaşanan koşullardan ziyade belirli bir hükümetin ne yaptığına bakarak devlet tarafından dayatılan zorla çalıştırmayı ölçmeye başlamaya karar verdi. Polis devleti ve belirli etnik grupları hedef alan politikalar gibi faktörlere işaret eden örgüt, bu tür zorla çalıştırmanın insanların iş fırsatlarının olmaması gibi kırılganlıklarından nasıl beslendiğini, ancak siyasi amaçlar daha önemli olduğu için onları her zaman ekonomik olarak sömürmeyebileceğini vurguluyor.

Zenz, “Zorlama sistemiktir, sistemin içine yerleştirilmiştir,” dedi. “Seçim kavramı son derece tartışmalı hale geliyor.”

Kuzey Kore sınırından arabayla birkaç saat uzaklıktaki Liaoning’de genç bir Uygur kadın, bir kümes hayvanı işleme fabrikasının pırıl pırıl alüminyum tezgahları üzerindeki çiğ tavuk yığınlarını göstermek için dönüyor. 14 saniyelik klibi, kısık bir sesle söylenen bir Uygur şiirinden bir dörtlüğe ayarlıyor:

Birçok kederim taşıyor, kontrolsüz.
Ama dünyaya karşı neşeliyim, kahkahalarla eşlik ediyorum.
Sessizliğim için yem oluyorum, sessizce.
Kimse farkında değil ve asla da olmayacaklar.

Muhabir: Daniel Murphy
Masa editörü: Frankie Goodway
Editör: Franz Wild
Doğruluk kontrolörü: Ero Partsakoulaki
Yapım editörü: Frankie Goodway
Video düzenleme: Oliver Kemp
İllüstrasyonlar: Marta Kochanek. Bazı görseller Sincan Polis Dosyaları’nın izniyle kullanılmıştır.