Çin'in sözde "yeniden eğitim kamplarında" Uygurların zorla çalıştırıldığı, gazeteciler, akademisyenler ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından görgü tanıklarının ifadelerine, sızdırılan resmi belgelere ve sahadaki raporlara dayanarak belgelendi . Çin'in, işgali altındaki Doğu Türkistan’da başta Müslüman azınlıklar olmak üzere Türklere yönelik toplama kamplarını aşamalı olarak kaldırdığına dair bazı kanıtlar var. Ancak yeni bir rapora göre çok daha sinsi ve gizli bir vahşet yaşanıyor.
Dün yayınlanan " Sincan Uygur Özerk Bölgesi'nde işgücü transferi yoluyla yoksulluğun azaltılmasının kavramsal evrimi " başlıklı makalesinde Adrian Zenz, Çin'in toplama kamplarından ayrı bir sistem altında kitlesel zorla çalıştırma politikası izlediğini savunuyor. Raporu aynı zamanda bu devlet görevlendirmelerini reddeden Uygurların kamplara gönderildiğine dair ilk tanık ifadelerini de sunuyor.
Bu tür bir baskı, Çin'in de üyesi olduğu Uluslararası Çalışma Örgütü'ne (ILO) göre yasa dışıdır.
Zenz, 2018'den bu yana Çin hükümeti belgelerini, sızdırılan polis dosyalarını ve görgü tanıklarının ifadelerini kullanarak Uygurlara yönelik insan hakları ihlallerini inatla belgeleyen bir antropolog. 1993 yılında ABD Kongresi tarafından yetkilendirilen, Washington DC merkezli kar amacı gütmeyen Komünizm Kurbanları Anma Vakfı'nın yöneticisi ve kıdemli üyesidir.
Yeni makalesi, Doğu Türkistan’ın Çin'in İşgücü Transferi Yoluyla Ulusal Yoksulluğun Azaltılması programı uygulamasını inceliyor; bu program kapsamında "kırsal emek fazlası", yoksulluğun azaltılması ve aşırılığın ortadan kaldırılması bayrağı altında devlet tarafından koreografiye tabi tutulan iş gücü transferlerinde sıkışıp kalıyor.
Bu, 2017 yılında dönemin Sincan Parti Sekreteri Chén Quánguó 陈全国 yönetiminde başlayan ve yüzbinlerce ve muhtemelen 1 milyondan fazla Uygur'un üstü kapalı olarak adlandırılan Mesleki Beceri Eğitimi ve Öğretim Merkezlerinde alıkonulduğu kitlesel gözaltı rejiminden farklı bir politikadır ( VSETC'ler). Birçoğu, çalışmaya zorlandıkları Doğu Türkistan ve Çin çevresindeki fabrikalara transfer edildi.
Bununla birlikte, hiç kampa gitmemiş ancak İşgücü Transferi Yoluyla Yoksulluğun Azaltılması programına dahil edilmiş milyonlarca insan daha var. Belgelenen örnekler arasında, "yoksulluğu azaltma projelerine katılmayı defalarca reddeden bireylere geçim ödeneklerinin kesilmesi" yönündeki resmi hükümet emirleri , "yaşlıları pamuk toplama da dahil olmak üzere mevsimlik iş gücü transferlerine katılmaya" zorlama ve bir alandaki " 'Tüm kadınları ve diğer fazla emekçileri' (yalnızca 391 haneden 500 kişi) komşu şehirlerde çalışmak üzere toplayın.”
Zenz'in araştırmasına göre, bazıları Çin devletinin doldurması gereken kotalara sahip olan ve diğerleri Batılı markalar için kötü atölyelerde işçi arayan çokuluslu şirketlerin emriyle köy liderleri, kapı kapı dolaşıp onları yakalıyor ve onları çabuk zengin olma ve yoksulluktan kurtulmanın bir yolu hikayeleriyle cezbediyor.
Hiçbir zaman bilmedikleri ince nokta, yerleştirmelerin sıklıkla sıkı gözetim, siyasi beyin yıkama, atölyede geçirilen bir günün ardından zorunlu Mandarin dersleri ve sözleşme sona ermeden eve dönmenin imkansızlığını içermesidir. "Kendilerini iyileştirme" şansını reddetmek aynı zamanda baş belası olarak tutuklanma riskiyle de karşı karşıya kalır.
İki tür zorla çalıştırma
Zenz, raporunda zorla çalıştırmanın iki ana kolu arasındaki kritik farklılıkları özetlemekte ve hükümetin çalışma programlarına katılmayı reddeden kırsal kesimdeki Uygurları bekleyen cezalara dair önemli yeni kanıtlar sunmaktadır.
Zenz'e göre, birçok VSETC'nin kapatılmasıyla birlikte, İşgücü Transferi Yoluyla Yoksulluğun Azaltılması politikası, Pekin'in Doğu Türkistan’ın tüm kırsal Uygur nüfusu arasında zorunlu çalıştırma politikasını güçlendirmek ve kurumsallaştırmak olan uzun vadeli planında daha fazla önem kazanıyor.
Zenz, The China Project'e devletin zorunlu kıldığı işgücü transfer sisteminin sadece "aktif" olmadığını, aynı zamanda genişlemekte olduğunu da söyledi. "Artıyor, yoğunlaşıyor, normalleşiyor, kurumsallaşıyor ve sonuç olarak belki de daha az zorlayıcı hale geliyor" dedi.
"Uluslararası kurumlardaki politika yapıcılar zorla çalıştırmanın yalnızca kamplarla bağlantılı olduğunu yanlış anlar ve düşünürlerse, o zaman bu, olup bitenleri etkili bir şekilde ele almayan bir politikaya sahip olmamızın muhtemel olduğu anlamına gelir" diye uyardı.
Zenz'in raporuna göre, hükümetin gerekçesi, VSETC'lerin zaten "dini aşırılıkçılık" "virüsü" ile "enfekte olmuş" kişileri "iyileştirmek" için yoğun aşırılıktan arındırma uygularken, işgücü transferlerinin henüz "enfekte olmamış" olanları önleyici olarak aşılamasıdır.
Ancak ortak bir sonuç var: Pekin'in toplumsal istikrar tanımını, “açık hapishaneden” pek farklı olmayan bölgesel bir atmosferde dayatarak, her ne şekilde olursa olsun tüm kırsal Uygur işgücünü dizginlemek.
Zenz'e göre, kampların kapatıldığını ve "kamptan çalışmaya giden boru hattının" artık devlet tarafından takip edilmediğini gösteren kanıtlar olsa da, zorla çalıştırmaya giden diğer yol canlı ve iyi durumda.
Anti-Slavery International'ın Tematik Savunuculuk Programları Başkanı Chloe Cranston, Zenz'in raporunu, durumun iyileştiği iddialarının ortasında kurumsal sektörün bölgede "işleri normal şekilde" sürdürmesine karşı bir tepki olarak memnuniyetle karşıladı.
The China Project'e şunları söyledi: "Şirketlere ve politika yapıcılara zorla çalıştırma sisteminin karmaşıklığını ve kamp bağlantılı emeğin ötesine uzandığını sürekli olarak vurguladık."
The China Project'e verdiği demeçte, "İşletmeler ve yatırımcılar bölgeyle hiçbir bağlantılarının olmadığından emin olmalı ve hükümetler, Çin hükümetine zulmü sona erdirmesi için baskı yapmak için ithalat kontrolleri ve yaptırımlar gibi kendi kontrolleri altındaki tüm yasal önlemleri kullanmalı" dedi. .
Uygurlar Hareketi Başkanı Ruşen Abbas, The China Project'e devlet destekli zorla çalıştırmanın farklı biçimlerini tanımanın önemli olduğunu söyledi. "Bu, Çin hükümetinin, Uygurların zorla çalıştırılması da dahil olmak üzere insan hakları ihlallerini gizlemek için geliştirdiği taktiklere aldanmamamızı sağlamak için önemli" dedi. "Kampta tutuklu bulunanların nihai olarak zorunlu çalışmaya yerleştirilmeleri için kademeli olarak serbest bırakılması, zorla çalıştırmanın kampların kapanmasından sonra bile devam edebileceği ve devam ettiği gerçeğinin altını çiziyor."
“Yeniden eğitim” ve “yoksulluğun azaltılması”nın tarihi
VSETC sisteminin kendisi, eski lider Máo Zédōng 毛泽东 döneminde başlayan Emek Yoluyla Yeniden Eğitim sisteminden gelişti. 21. yüzyılda, "Mesleki Eğitim Okulları" mevcut lider Şí Cìnpíng 习近平 tarafından yetkilendirildi ve Tibet'teki muhalefeti bastırdıktan sonra 2016 yılında Sincan Parti Sekreteri olarak görevi devralan Chen Quanguo tarafından uygulandı.
Zenz'e göre Chen'in amacı "çalışma olmadan yeniden eğitimle başlayan, ardından kısa vadeli kamp temelli beceri eğitimi, yakındaki fabrikalarda iş eğitimi ve akşam yeniden eğitiminin kademeli olarak serbest bırakılması süreciyle başlayan bir kamptan çalışma hattı oluşturmaktı." ve ardından fabrika parklarında veya daha uzak yerlerde zorla işe yerleştirmeler yapıldı.” Bu, çok sayıda Doğu Çin işletmesini Doğu Türkistan’da yatırım yapmaya ve fabrikalar kurmaya teşvik etti. Eski kamp tutukluları genellikle fabrikaların güvenlik altına alınmış bölgelerine yerleştirildi ve kilitli bölmelerde çalışmaya ve kilitli yatakhanelerde uyumaya zorlandı.
Zorla çalıştırmaya yönelik “yoksulluğu azaltma” yolunun da uzun bir geçmişi var. Uygurlar daha 1990'lı yıllarda iş ve daha iyi bir yaşam aramak için Çin'in iç kesimlerine doğru yola çıkıyorlardı. Genellikle devlet tarafından teşvik edilen özel şirketler de Çin'in iç kesimlerindeki işler için köydeki Uygurları işe aldı. Başlangıçta işçiler isterlerse gelip gitmekte ve işten ayrılmakta özgürdü.
Londra'da sürgünde yaşayan bir Uygur olan Ainisa, The China Project'e konuşan, köy arkadaşlarının kendisine 1990'ların sonlarında Doğu'daki fabrikalarda çalışmak üzere birkaç yıllığına işe alınan kız gruplarından sık sık bahsettiğini söyledi. "Ebeveynler onların gitmesine izin vermek konusunda isteksizdi" dedi, "ama paraya ihtiyaçları vardı ve hep birlikte gittiler, bu yüzden güvenli görünüyordu."
Ancak parti-devlet, bağımsız bireylerin servetlerini aramak için "denetimsiz" yola çıkmasından endişe ediyordu ve 2003 yılına gelindiğinde hükümet, yılda 150.000 işçinin yerleştirilmesini transfer etmek ve denetlemek için kendi hedeflerini belirledi.
Hâlâ "makro düzeyde yönlendirme" eksikliğinden endişe duyan 2006-2010 11. Beş Yıllık Plan, "işgücü organizasyonunu güçlendirmek" ve kendi işgücü transferlerini teşvik etmek için sübvansiyonlar, bilgi ağları ve istihdam şirketlerinin hizmetlerine emir verdi. “artık” kırsal emekçiler olarak bilinen şey.
Zorlama giderek politikaların ayırt edici özelliği haline geldi. Zenz, 2007 tarihli Çin Nüfus Bilimi Dergisi'nde, Kaşgar'ın Konasheher ilçesindeki bir ilçe liderinin şu sözlerinden alıntı yapan bir makaleye atıfta bulundu: “Günümüzde şehirlerin ve kasabaların banliyölerindeki daha fazla çiftçi gönüllü olarak gidiyor, ancak uzak kırsal alanlarda gerçekten de bir zorlama olgusu var. …Kırsal alanda çalışmak… Bunu güç kullanmadan yapmak mümkün değil.”
İlk günlerde yoksulluğun azaltılması ana itici güçtü ancak giderek sosyal istikrar, "sorunlu unsurların" ortadan kaldırılması, toplulukların seyreltilmesi ve bir dizi siyasi hedef öncelikli hedefler haline geldi.
Uygur çiftçiler, fabrika işlerinde çalışabilmeleri için arazi kullanım haklarını satmak zorunda kaldılar. Genç kadınlar, "erken evlilikleri önlemek" ve "toplumsal modernleşmeyi teşvik etmek" için doğu Çin'deki tekstil fabrikalarında çalışmaya ikna edildi.
Zenz'in raporuna göre 2007 yılında Kaşgar'ın Payzawat ilçesinden 210 ortaokul mezunu, kendilerini doğu Çin'de çalışmaya hazırlamak amacıyla Çince öğrenmek üzere zorla bir mesleki eğitim okuluna kapatılmıştı. Kızlar daha sonra Çin'in karşı tarafında, 2.562 mil uzakta bulunan bir Tianjin tekstil fabrikasına götürüldü, yatakhanelere kapatıldı, kameralar tarafından gözetlendi ve "dayanılmaz derecede uzun saatler" çalışmaya zorlandı. Ancak bir yıllık sözleşmeyi tamamladıktan sonra ayrılabildiler.
2014 yılına gelindiğinde merkezi hükümetin Doğu Türkistan’a yönelik öncelikleri ekonomik kalkınmadan “aşırılığın ortadan kaldırılmasına” (去极端化) ve istikrarın korunmasına (维稳) kaydı. Dönemin Başbakanı Lǐ Kèqiáng 李克强, Doğu Türkistan’ın üç milyon "işçi fazlası"nın "özellikle öne çıkan bir sorun" oluşturmasından endişeliydi ve "toprağı, işi ya da sabit bir geliri olmayan insanların yapacak hiçbir şeyi olmadığını ve bütün gün dolaşacağını" ve "yapacaklarını" savundu. Kötü niyetli kişiler tarafından kolayca sömürülebilir.”
Arbeit macht Einheit?
Şi Cinping, istihdamı "etnik etkileşime, değişime ve harmanlamaya yardımcı" olarak gördü ve etnik grupların "Çin kültürünü fark edilmeden incelemesine" yol açtı.
2017 yılına gelindiğinde bölgedeki Çinli şirketler bu çerçeveyi benimsemişti. Doğu Türkistan’da dünyanın en büyük tekstil fabrikasını işleten Aksu Huafu Textiles Co., internet sitesinde şunları ifade etti : “Bilgi eksikliği, cesaret eksikliği ve dışarı çıkma korkusu nedeniyle çok sayıda kırsal ihtiyaç fazlası işçi evde atıl durumda. ailelerinin üzerindeki yükü artırmakta ve kamu güvenliğine gizli tehlikeler getirmektedir. Aksu Huafu, devlet daireleriyle aktif bir şekilde çalıştı, fazla emeği aktif olarak absorbe etti… onları kademeli olarak çiftçilerden sanayi işçilerine dönüştürmek için” dedi.
2016-2020 yılları arasındaki 13. Beş Yıllık Plan ile Pekin, Uygurların "eğitim, istihdam ve ikamet almak" amacıyla Çin'in diğer bölgelerine yerleştirilmesinin "sistematik olarak genişletilmesi" için baskı yapıyordu. Bu, 150.000 kişiye istihdam yaratmayı amaçlayan 25 sanayi parkının kurulmasını da içeriyordu. Bu dönemde, 2,2 milyonluk işgücü transferi hedefi %30 oranında aşıldı; bazı Uygurlar birden fazla kez transfer edildi.
Askere alma ekipleri kapı kapı dolaşıyordu, hedeflerine ulaşılıncaya kadar ayrılmaları yasaktı. Zorlama giderek yaygınlaştı ve suiistimaller rapor edildi. Yaşlıların ve etnik azınlıktaki kadınların uydu fabrikalar aracılığıyla "hızlandırılması" gerekiyordu çünkü yerel halkın "iç motivasyonu" yetersizdi ve "uyarılması" gerekiyordu ve "insanların modası geçmiş "bekleme, güvenme, isteme" zihniyeti 'olması gerekiyordu' ortadan kaldırıldı”.
Zenz'e göre hükümetin emirleri "Yoksulluğu iyileştirmek, öncelikle cehaleti ve geri kalmışlığı iyileştirmek anlamına gelir"di ve bu, "gönüllü göçün ve kendi seçtiği işin ciddi biçimde kısıtlanmasıyla" sonuçlandı.
"Düşünce çalışması", insanların "eksikliklerinin" farkına varmalarını sağlamak, "tembelliklere" seslenmek ve kamuoyunda utandırma oturumları zorunlu hale geldi. " Tembel insanlar [herkesin önünde] konuşsun, yüzleri kızarsın ve terlesin, tüm köyün iç motivasyonunu, özellikle de yoksul hanelerin iç motivasyonunu harekete geçirsin."
The New Yorker'da ifadesi yer alan Kazak kampından sağ kurtulan Anar Sabit'e göre Temmuz ve Ekim 2017 arasında Doğu Türkistan’ın güneyinden çok sayıda sokak temizleyicisi kuzeydeki Kuytun şehrinde ortaya çıktı. Gündüzleri çalıştıklarını ve geceleri yatakhanelerde "kilitlendiklerini" söyleyen devlet memuru akrabasına göre bunlar "transfer edilen işçilerdi".
Eylül 2018'de, Doğu Türkistan’ın kuzeyinde, Kazakistan sınırındaki Altay vilayetindeki bir köy, "aylakların olmadığı bir köy" yarattığını söyleyerek övünerek "%95'in üzerinde" işgücü transfer oranı bildirdi.
2018'de 221.000 işçi, yoğun siyasi beyin yıkama ve "partiye şükran" vurgusuyla, "eğitilmesi gereken herkesi eğitme" (应培尽培) yönünde açık bir yetkiyle Sincan'ın güneyindeki 22 yoksul ilçeden diğer bölgelere nakledildi. Çince dil becerileri, çalışma disiplini ve askeri tatbikat.
Zenz, merkezi devlet liderliğindeki transferlerin, yetkililerin ve polis korumalarının eşlik etmesini içerdiğini yazıyor.
Zenz raporunda, Chen'in 2021'de ekonomik kalkınma konusunda deneyimli Guangdong'lu bir teknokrat olan Mă Şīngruì 马兴瑞 tarafından değiştirilmesinden bu yana, “Sincan, Chen Quanguo'nun son derece harekete geçirici, kampanya tarzı işgücü transferlerinden, yoğunlaştırılmış izleme yoluyla işgücü yerleştirme başarılarını sürdürmeyi vurgulayan daha normalleştirilmiş ve kurumsallaştırılmış bir stratejiye geçiş yapıyor. "dedi.
Ucuz işgücü kaynağı
2022 yılına gelindiğinde işgücü transferi "kişi süreleri" (her kişi birden fazla kez aktarılabildiği için "kişi" yerine) üç milyona ulaştı ve en azından Zenz tarafından gözlemlenen %99,88'lik istikrarlı istihdam oranları "yakın izleme" yoluyla korundu. ”
Zenz, "Açıkçası" diyor, "transfer edilen Uygurlar, ülke çapında artan işgücü maliyetlerinin ortasında ucuz ve kolayca sömürülen işgücü oluşturuyor."
Ancak Çin'in zorla çalıştırma politikaları, zorla çalıştırmayı gönülsüz, özgür ve bilgilendirilmiş rıza olmadan yapılan ve ceza tehdidiyle uygulanan çalışma olarak tanımlayan ILO kurallarına doğrudan aykırıdır. Zenz, uymamayı seçenlerin en yüksek ceza riskiyle karşı karşıya olduğunu, buna karşın katılmayı seçenlerin de bunu "birden fazla özgürlükten yoksunluk bağlamında" yaptığını ve "işlerini özgürce bırakamadıklarını" söyledi.
Zenz , Xinjiang Polis Dosyası belgelerinin sızdırılan önbellekleri arasında, yoksulluğu hafifletme önlemlerine ve işgücü transferlerine uymayı reddeden ve "sert grev" ile karşı karşıya kalabilecek kişilerin akıbetini detaylandıran gizli bir iç yönerge keşfetti. "Devletin istihdam programlarına katılmamak aynı zamanda kişinin tutuklanma riskini de doğrudan artırdı" dedi.
Uygur Hareketi Başkanı Ruşen Abbas, Zenz'in bulgularını doğruladı. "İster kamptan zorla çalıştırma boru hattına, ister işgücü transfer sistemi, ister komünist rejim altında onlarca yıldır var olan diğer zorla çalıştırma yöntemlerine başvursun, Uygurların yerinden edilmeyi veya köle çalıştırmayı reddedecek hiçbir organı yok" dedi. . “Dr. Zenz'in araştırması aynı zamanda Uygurların işgücü transferi programlarına katılmadıkları için cezalandırıldıklarına dair kanıtlar da sunuyor. Bu koşullar Uygurlara dayatılıyor çünkü onların varoluşları için bu kaderi kabul etmekten başka seçenekleri yok.”
Zenz raporunda, istikrarlı veya devlet tarafından belirlenmiş bir işi olmayan Uygurların daha yüksek gözaltına alınma riskiyle karşı karşıya olduğunu belirterek, Uygur muhbirlerinin 2017'de devlet politikalarına katılımın "gözaltından kaçma stratejisi" olduğunu doğruladığını belirtti.
Zenz raporunda, işgücü transferlerini reddettiği için gözaltı uygulamasını doğrulayan bugüne kadarki ilk tanık ifadesini sunuyor. Zenz'in kimliğini doğruladığı ve konuştuğu eski bir kamp tutuklusu olan Gulzia (takma ad), Kaşgar kasabasının kırsal bir kasabasından hücre arkadaşlarından birinin, hükümet tarafından organize edilen bir fabrika işi görevini kabul etmek yerine iki küçük çocuğuna bakmak ve yaşlı kayınpederine çiftçilikte yardım etmek için evde kalmak istediği için "aşırı dini düşünceler" barındırdığı için nasıl gözaltına alındığını ifade etti.
İkinci bir hücre arkadaşı da aynı şekilde "[hükümet] düzenlemeleriyle işbirliği yapmadığı" ve yine bir fabrika görevi nedeniyle gözaltına alınmıştı.
Zenz, Pekin'in bu politikalar yoluyla genel hedefinin “kalıcı sosyokültürel değişimi” güçlendirmek olduğunu belirtiyor.
ILO'yla ilgili sorun
Ancak raporunda Zenz, Çin devletinin kendisine yönelik suçlamaları reddetmesiyle mücadele etmenin endişe verici olduğunu söyledi. Zenz , "Yaygın olarak kullanılan ILO'nun zorla çalıştırma göstergeleri uygunsuz; bu da Pekin'in ILO anlaşmalarını imzalamasını kolaylaştırıyor ve Han dışında zorla çalıştırmanın artık normalleştirilmiş ve kabul edilebilir bir düzenlemeymiş gibi davranmasını sağlıyor" dedi ve şunu ekledi: "daha geniş bir toplum Çin'in politikalarının neden olduğu suiistimallerin durdurulması isteniyorsa, işe alım ve transfer mekanizmalarının kapsamlı analizi hayati önem taşıyor.
Anti-Slavery'den Cranston, “Durum değişiyor olsa da genel olarak kitlesel keyfi gözaltıların ve gönülsüz çalıştırmanın olduğu statüko durumunda kalıyoruz. Örneğin, yeni bireylerin 'yeniden eğitilmemesi' mümkündür (bölgeden bağımsız bilgilere ulaşmanın zorluğu dikkate alındığında kanıtlar sınırlı kalsa da), bunun yerine adil bir yargılamaya erişim olmaksızın adil olmayan hapis cezalarına çarptırılabilirler. Ayrıca Dr. Zenz'in de vurguladığı gibi, devletin işgücü transfer sistemi devam etmekle kalmıyor, aynı zamanda büyüyor da," dedi.
“Devam eden soykırım ve Uygur bölgesine sınırsız erişimin olmayışı göz önüne alındığında, Uygurların her türlü tezahüründe zorunlu çalışmaya zorlanma konusunda özgür bir tercihe sahip olduğuna inanmak aptallık olur. Uygurlar, kendileri ve aileleri açısından ciddi sonuçlarla karşılaşmadan zulmü açıkça tartışamıyorlar" dedi.
“Günün sonunda tüm bunlar politika yapıcılar ve sonuçta sokaktaki insan için önemli çünkü biz suça ortak olmak istemiyoruz. Zenz, The China Project'e, "Zorla çalıştırılarak yapılan malları satın alarak polis devletini finanse etmek istemiyoruz" dedi.
“Ancak bunu yapabilmek için Çin propagandası ve politikasının net bir şekilde anlaşılması gerekiyor. 'Evet' demeliyiz, yoksulluk var; 'evet' Çin hükümetinin söylediklerinin bir kısmı doğru, ancak asıl sorunu, bunun çok büyük bir zorla çalıştırma planı olduğu ve devletin dayattığı zorla çalıştırma riskinin yüksek olduğu gerçeğini gizliyorlar.”
Ruth Ingram / The China Project
